Der Konflikt mit dem Konflikt

Konflikte kommen in jeder Gesellschaft und allen Gruppen vor. Der Umgang mit den Konflikten ist zunächst eine Belastung für alle beteiligten Personen. Konflikte können auch zerstörerisch wirken. Was einmal kaputt gemacht wurde, lässt sich nur noch schwer reparieren. Und ignorierte Konflikt führt zu einer Verschärfung des Konflikts.

Konflikte sind wie Eisberge. Das was man sieht und wahrnehmen kann ist meistens nur die Spitze eines riesen Eisklotzes.

http://www.rght.de/mediation/Bilder/Eisberg.gif

Die Hintergründe eines Konfliktes sind oft versteckt und untergründig. Gefühle, Werte und Ängste spielen die eigentliche Rolle im Streit. Sie bestimmen, wie wir uns verhalten und was uns wichtig ist. Wer herausfindet, warum eine Person so oder so reagiert, kann schon oft das eigentliche Problem packen.

Deshalb ist es so wichtig Konflikte anzugehen und sie nicht zu verdrängen. Wir müssen lernen mit Konflikten umzugehen, damit unsere Zusammenarbeit in die richtigen Bahnen gelenkt wird und wir vorwärts kommen.